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报告称上海超半数职工休不满带薪假

南秦王洋网 - 来源: 互联网  2019-10-07 14:44:17

调研活动覆盖了全军各类典型部队,尤其是针对军改之后的新需求,课题组又专门组织大型综合调研,充分听取部队的意见与建议。

住房公积金覆盖率高,但应缴未缴现象依旧存在。强制缴交对象:95.5%企业为全体城镇沪籍职工缴存,69.7企业为全体城镇非沪籍职工缴存。

34%职工享受项目,标准维持不变;33%职工享受项目增加,标准提高;16%职工享受项目不变,福利标准提高;10%职工享受项目,福利标准至少有一项减少;7%职工享受项目增加,福利标准不变。

94.3%的单位建立了职工带薪休假制度,但实际效果不尽如人意,有56.1%的职工只享受了部分假期,甚至一天未休假。据分析,职工放弃带薪休假的主要原因有三:工作忙、申请难和怕影响前途。94.5%的职工未休完的假期没有得到足额补偿。

有29.5%职工认为单位福利较好,福利项目较丰富,与社会整体或同类型企业相比较好。52.5%职工认为单位福利一般。17.9%职工认为不太好,福利项目少,标准低。

●出租车司机利用倒班休息的时间开黑车趴活拉客。

晨报记者谢克伟报道市总工会昨天发布职工带薪年休假、住房公积金、高温津贴、婚假、丧假、独生子女费、探亲假、家属劳保制度等8种法定福利执行情况报告。报告发现,带薪年休假、住房公积金、高温津贴、婚假、丧假等法定福利项目的执行总体情况较好,独生子女费、探亲假、家属劳保制度执行率较低。

有网友问“以后停车状况能有改善吗?”吐槽“现在买个车都成负担了,停车太困难了。”卢彦回答说,本市将实施“两手抓”,一手抓“扩容”,大力挖掘潜在停车资源,鼓励社会多元化参与停车场建设,提供更多的正规停车位;一手抓“压缩”,通过严格执法,坚决治理乱停车,解决好市民反映突出的停车问题。

坚定不移深化国企改革,也不容半点懈怠。近几年来,国有企业供给侧结构性改革取得积极进展,告别了长达六年的去产能、通缩和资产负债表调整期,进入了“新周期”的拐点。但必须看到,国有企业仍然存在改革推进不平衡、体制机制不健全、布局结构不合理等问题,一些改革力度时缓时急,部分经营投资项目风险较大。必须以更大的决心、更大的气力把国企改革发展推向前进,形成更加符合中国特色社会主义新时代要求的国有资产管理体制、现代企业制度和市场化经营机制。

二是建立源头治理责任制度。要按照“谁发证、谁监管”的原则,加强对发证企业的监管,并要求企业向社会公开承诺依法生产、守法经营。要加强制种基地的管理,国家级制种大市、制种大县农业行政主管部门要向省农业委员会递交责任状,强化对生产基地的监管,切实履行源头治理责任。

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